复旦大学海归教授姜文华和书记王永珍有什么过节矛盾

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目前越发不太平了，继前日推送的安徽安庆人民路的捅人事件之后，恶性杀人事件也蔓延到了高校。2021.6.7 本来是高考的第一天，多少学子期盼自己能够考到上海的顶级学校复旦大学，熟料，复旦发生了一起青椒割喉杀害数学学院党委书记的惨案。

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接二连三发生此类惨剧，着实不禁让人深思 copyright dedecms

这是近期以来，连续发生的一系列社会恶性事件。

5.22日 于大连，发生因投资失败宝马车主开车撞击无辜路人的事件 dedecms.com

5.29日 于南京，发生因离婚案件发生开车撞人并行凶捅人事件

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6.05日 于安庆，发生因家庭不顺无业而进行连环捅人杀人事件

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随着系列案件的发生，社会的底线和无辜民众的生命安全遭受着无情的践踏。

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而复旦此事，令人唏嘘之余，不禁让我们反思，究竟是什么样的原因，会让高校青年教师，姜某这位从小到大都是优秀的青年，走上如此极端的道路。

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当前高校非升即走制度

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目前国内高校，对于青年教师，普遍施行“非升即走”制度，即对于助理教授，通过六年的考核期，系里决定是否升为副教授，如果晋升，则升职如果不能则走人！ dedecms.com

国内目前存在部分现状是，通过恶性竞争，压榨青年教师的劳动力和剩余价值。

系里只有一个空缺岗位的情况下，却招聘10个青年教师，通过教师之间的恶性竞争，招聘优秀的青年教师专职科研，而在未明确考核标准的情况下，通过博后或者特聘教授的名义，让系列青年教师互相竞争，杀得只剩一个，其余的到期走人。

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可以说是学到了美国tenure-track（终身教职制度）中的流动制度，但却没有明文制度规定考核标准，实质上是对青年教师的PUA。

| 新闻资讯 | 0 | 2021/6/8 10:49:33 | 孔勇 织梦好，好织梦

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